Gemeinnütziges Beschäftigungsprojekt

Zielgruppen:

• Frauen und Männer mit einer Wartezeit von ca. ein bis zwei Jahren zum möglichen Pensionsantritt
• Ältere Arbeitsuchende, denen Versicherungszeiten oder Beitragzeiten für die Anwartschaft auf die Alterspension fehlen.
• Ältere Arbeitssuchende mit Perspektive auf Integration in den Arbeitsmarkt.

 
 
Ziele:
Die Ziele Beschäftigung und Integration werden ebenso verfolgt wie die Erhöhung der Erwerbsquote älterer Frauen und Männer.
 
 
Das Angebot an unsere Leasingkräfte:

• feste Anstellungen mit überbrückten "Stehzeiten"
• alterns- und altersgerechte Leasingarbeitsplätze
• soziale Ziele als festen Bestandteil der Firmenkultur

 
 
Die BeschäftigerInnen:
Unsere beiden hauptsächlichen Beschäftiger-Gruppen sind Gemeinden (Kindergärten, Schulen, Bauhof) sowie das kirchennahe Umfeld (Klöster, Caritas-Einrichtungen, Pfarren).
Der Anreiz für Beschäftigerbetriebe ist die Übernahme der Dienstgeber/innen-Rolle durch unsere Firma sowie die Möglichkeit, Personalengpässe sozial verträglich zu überbrücken.