Ausgangslage
Leitfaden Qualitätsstandards
Der innerhalb der Plattform Salzburg erarbeitete, trägerübergreifende Leitfaden ‚Qualitätsstandards' ist integrierter Bestandteil unseres Betriebsführungskonzeptes. Ein anerkanntes Qualitätsmanagement innerhalb des SÖB TMS ist dadurch gewährleistet.
Befragung zur Teilnahmezufriedenheit
Ein weiteres Qualitätsmanagementsystem ist die laufend stattfindende online-Befragung zur Teilnahmezufriedenheit über die AMS-Homepage.
Die 2009 ausgeschiedenen TMA haben die Fragen dieser Befragung zur Teilnahmezufriedenheit mit einer durchschnittlichen Gesamtnote von 2,27 bewertet.
Entwicklungen
Productive Ageing
MitarbeiterInnen des SÖB TMS werden im Sinne von Productive Ageing und Lebenslangem Lernen bei deren Weiterbildung voll unterstützt. Zu diesem Zwecke wurde im September 2008 von der ‚Plattform Salzburg' im Rahmen der AMS Qualifizierungsberatung ein Qualifizierungsverbund gegründet, bei dem der SÖB TMS Mitbegründer und Mitglied ist.
Eine weitere Maßnahme im Sinne von Productive Ageing ist ein Projekt zur ‚Betrieblichen Gesundheitsförderung' kurz BGF mit dem Titel fit@work, welches die Soziale Arbeit GmbH mit Unterstützung der GKK Salzburg derzeit durchführt. MitarbeiterInnen auch des SÖB TMS erarbeiten in so genannten Gesundheitszirkeln Gesunderhalter bzw. Belastungsfaktoren. Auf Grund dieser werden Maßnahmen benannt, die in einer Steuergruppe auf Umsetzbarkeit geprüft werden bzw. deren Umsetzung dort geplant wird. Als weiteren Teil von fit@work wurde zu Beginn des Projektes an alle MitarbeiterInnen der Sozialen Arbeit GmbH ein Fragebogen ausgegeben, der anonym auszufüllen war und der extern evaluiert wurde. Gegen Ende des Projektes (Jahresende 2010) wird diese Befragung erneut stattfinden.
Ausblick auf die Zukunft
Gütesiegel für SIU
Als SÖB streben wir das ‚Sozialgütesiegel für Soziale Integrationsunternehmen' an und eine Erlangung dieses Gütesiegels ist für 2011 in Sicht.
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